El servicio de Estructuración de Esquemas de Compensación y Cálculo de Gross Up de EXPERTIVA está orientado a optimizar la estructura salarial de la empresa mediante la determinación técnica del ingreso bruto necesario para garantizar un ingreso neto específico al trabajador, considerando la carga tributaria y prestacional aplicable.
Desde un enfoque técnico, realizamos el cálculo de gross up teniendo en cuenta variables como impuestos, aportes a seguridad social, retenciones en la fuente, beneficios extralegales y demás factores que inciden en la determinación del ingreso neto, permitiendo estructurar paquetes de compensación más eficientes y competitivos.
El servicio se desarrolla en concordancia con el Código Sustantivo del Trabajo, el Estatuto Tributario colombiano, la Ley 100 de 1993 y demás disposiciones aplicables en materia laboral y fiscal, garantizando que la estructura propuesta cumpla con la normativa vigente.
Adicionalmente, diseñamos estrategias de compensación que permiten a la empresa optimizar costos laborales, mejorar la atracción y retención de talento, y generar esquemas salariales más flexibles y alineados con sus objetivos financieros.
El servicio incluye el análisis de la estructura salarial actual, la simulación de escenarios, la propuesta de optimización y la entrega de herramientas que facilitan la toma de decisiones en materia de compensación.
Desde la perspectiva de riesgo, una inadecuada estructuración salarial puede generar sobrecostos laborales, contingencias fiscales, inequidad interna y pérdida de competitividad en el mercado laboral.
Nuestro enfoque no se limita a realizar cálculos, sino a diseñar estrategias de compensación inteligentes que equilibren el cumplimiento normativo, la eficiencia financiera y el bienestar del trabajador.
Diseñamos esquemas de compensación mediante cálculo de gross up, optimizando la carga salarial y tributaria bajo cumplimiento normativo.
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