Diseño y Estructuración de Descriptivos de Cargo

El servicio de Diseño y Estructuración de Descriptivos de Cargo de EXPERTIVA está orientado a definir de manera clara, técnica y estratégica el alcance de cada rol dentro de la organización, permitiendo alinear las responsabilidades del talento humano con los objetivos del negocio.

Desde un enfoque técnico, realizamos el levantamiento y análisis de cada cargo, identificando su propósito, funciones específicas, responsabilidades, nivel de autoridad, relaciones internas y externas, así como los requisitos de formación, experiencia y competencias necesarias para su adecuado desempeño.

El servicio incluye la construcción de documentos estructurados que contienen elementos como objetivo del cargo, funciones principales y secundarias, indicadores de gestión (KPIs), perfil requerido, habilidades técnicas y comportamentales, condiciones del cargo y nivel de responsabilidad dentro de la organización.

Adicionalmente, los descriptivos se diseñan bajo modelos de gestión por competencias, permitiendo su articulación con procesos de selección, evaluación de desempeño, capacitación, planes de carrera y compensación, fortaleciendo la gestión integral del talento humano.

Desde el enfoque normativo, los descriptivos de cargo se alinean con el Código Sustantivo del Trabajo, el Decreto 1072 de 2015 y demás disposiciones aplicables, garantizando coherencia con las condiciones laborales y los sistemas de gestión de la organización.

Desde la perspectiva de control, la ausencia de claridad en los cargos genera duplicidad de funciones, vacíos de responsabilidad, conflictos internos, bajo desempeño y dificultades en la evaluación del talento humano.

Nuestro enfoque no se limita a describir funciones, sino a estructurar roles estratégicos que aporten valor al negocio, optimicen la operación y faciliten la toma de decisiones organizacionales.

Adicionalmente, acompañamos el proceso de socialización e implementación, asegurando que los cargos sean comprendidos y ejecutados correctamente dentro de la organización.